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最近，在阿德莱德为初级医生举办的迎新会上，员工们被询问如果他们曾在工作场所目睹或亲身经历过欺凌或骚扰行为请举手。

见习妇产科医生哈娜·苏泽克（Hannah Szewczyk）说：“大多数人都举手了。”

“这真的很常见......但往往很难让人们说出他们自己的经历，因为许多见习医生担心这将影响他们的培训或发展。”

作为澳大利亚医学协会（AMA）见习医生委员会主席，苏泽克医生说，工作负担沉重的问题甚至更为普遍。

“我刚刚开始我作为医生的第八个年头，情况似乎越来越糟。”

近年来，澳大利亚医学教育和培训系统中的系统性文化问题和职业倦怠已被充分记录在案。但似乎意识的提高和改革的呼吁还没有转化为有意义的转变。

对澳大利亚见习医生的最新年度调查发现，自2021年以来，见习医生的工作量有所增加，考虑离开医学界的见习医生人数也在增加。

在接受调查的2.2万名医生中，超过一半的人将他们的工作量描述为沉重或非常沉重，三分之二的人报告说他们每周平均工作超过40小时，其中有十分之一的人每周平均工作超过60小时。

澳大利亚医学委员会上周公布的调查发现，五分之一的初级医生以及四分之一的原住民和托雷斯海峡岛民初级医生正在考虑换个职业。

澳大利亚医学会主席史蒂夫·罗布森（Steve Robson）说，调查的结果凸显出“处于危机之下”的卫生系统的影响。

罗布森教授说：“对调查作出回应的人中有20%正在考虑从事医学以外的职业，这一事实应该给全国各地的政府敲响警钟，尤其是这些是已经在教育和培训方面投入了多年时间的见习医生。”

欺凌和骚扰在医疗行业非常猖獗

这项由澳大利亚一半以上的初级医生完成的调查发现，34%的见习医生在过去12个月里曾在工作中经历和/或目睹过欺凌、骚扰、歧视和/或种族主义。

在原住民和托雷斯海峡岛民见习医生中，这一数字为55%。

在经历或目睹这种行为的人中，最常见的来源是高级医务人员。

澳大利亚医科学生协会（AMSA）主席提诗·西瓦格纳南（Tish Sivagnanan）说：“这是一个在医务人员培训体系内持续了很长时间的问题。

“医学的等级性质......以及处于压力之下的卫生系统本质上促进了很多维护负面文化做法的结构。”

苏泽克医生对此表示赞同，并说在某些情况下，不良的工作场所行为反映了医护人员的艰难工作条件。